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            過錯解除合同(5份范本)

            發布時間:2024-01-28 16:55:52 查看人數:94

            過錯解除合同

            第1篇 無過錯解除勞動合同協議范本專業版

            甲方:(用人單位)

            法定代表人:

            乙方:(勞動者)

            身份證號:

            甲、乙雙方于年月日簽訂了固定期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

            第一條 因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。

            第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,且乙方并無過錯,按照《勞動合同法》的規定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。

            第三條 合同于____年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續,未在規定的期限內辦好離職手續,后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。

            第四條乙方承諾,自愿放棄協議之外的其他訴求。

            第五條 本協議一式兩份,雙方各執一份,從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

            甲方:

            年 月 日

            乙方:

            年 月 日

            第2篇 無過錯解除勞動合同協議書

            甲方:(用人單位)法定代表人:乙方:(勞動者)身份證號:甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,現由 方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

            第一條 因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。

            第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,且乙方并無過錯,按照《勞動民法典》的規定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。風險提示:

            經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

            勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

            第三條 合同于________年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續,未在規定的期限內辦好離職手續,后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。

            第四條 乙方承諾,自愿放棄協議之外的其他訴求。

            第3篇 無過錯解除勞動合同協議書范本通用版

            甲方(用人單位):____________________________

            法定代表人:__________________________________

            乙方:_______________________________________

            身份證號:___________________________________

            甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,現由________方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

            第一條 因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。

            第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,且乙方并無過錯,按照《勞動合同法》的規定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣

            第三條 合同于________年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續,未在規定的期限內辦好離職手續,后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。

            第四條 乙方承諾,自愿放棄協議之外的其他訴求。

            第五條 本協議一式兩份,雙方各執一份,從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

            甲方:________________ 乙方:________________

            ________年____月____日 ________年____月____日

            第4篇 無過錯解除勞動合同協議

            甲方:(用人單位)

            法定代表人:

            乙方:(勞動者)

            身份證號:

            甲、乙雙方于年月日簽訂了固定期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

            第一條 因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。

            第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,且乙方并無過錯,按照《勞動民法典》的規定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。

            第三條 合同于____年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續,未在規定的期限內辦好離職手續,后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。

            第四條乙方承諾,自愿放棄協議之外的其他訴求。

            第五條 本協議一式兩份,雙方各執一份,從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

            甲方:

            年 月 日

            乙方:

            第5篇 無過錯解除勞動合同協議書范本

            甲方:(用人單位)法定代表人:乙方:(勞動者)身份證號:甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,現由 方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

            第一條 因甲方自身經營方式調整,需要裁減人員的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。

            第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,且乙方并無過錯,按照《勞動合同法》的規定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。風險提示:

            經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

            勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

            第三條 合同于________年____月____日終止,雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續,未在規定的期限內辦好離職手續,后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。

            第四條 乙方承諾,自愿放棄協議之外的其他訴求。

            第五條 本協議一式兩份,雙方各執一份,從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日

            過錯解除合同(5份范本)

            甲方(用人單位):____________________________法定代表人:__________________________________乙方:_______________________________________身份證號:_______________________…
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