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            管理處6月工作總結及6月工作計劃 十四篇

            發布時間:2024-01-28 18:36:02 查看人數:11

            管理處6月工作總結及6月工作計劃

            第1篇 管理處6月工作總結及6月工作計劃 1750字

            尊敬的領導:

            以下是豪庭項目二月份工作總結及20__年3月工作計劃。

            一、 重點匯報事項:(根據部門日常工作編寫)

            經營效益狀況:由于我項目屬于前期介入項目,開發商是唯一業主,每月服務費是固定合同數已于規定時間內轉賬。到目前為止,未收到財務反饋有拖欠服務費的情況發生。由于開發商行政部的介入,從2月份起每月的費用表后必須附上本項目的本月考勤記錄。

            公共設施設備:本月設施設備方面,由于是前期介入項目,管理區域內只有監控和消防設施兩項。監控設施每日都會查看,一直保持良好運行狀態;消防設施方面,銷售中心和會所共設有四處消火栓,每月都會檢查一次并貼有封條。另外根據《建筑消防安全設計規范》在銷售中心和會所存在三個防火分區情況下分別配備有6具和4具手提式滅火器。因現處于施工未竣工狀態,所有的防火設施設備暫未配齊消防的設施設備。

            人員管理:本月開始進行員工的考核,針對年前臨時招聘的新員工進行培訓考核再上崗,將業務能力、協調能力以及各方面能力較差的人員列為未達崗位標準進行勸退;本月共勸退1名客服人員、1名管理員領班、2名工作態度散漫、禮貌禮節較差的清潔人員,同時在內部晉升1名管理員領班,重新招聘2名客服人員,3名清潔人員,現時,豪庭的人員已全部到齊。由于2月份是春節假期期間,本項目放假時間較長2月份開展的管理員培訓2次,分別是門崗禮儀與交接班交接崗規范和巡邏路線的統一、個人行為規范加強員工服務意識培訓;客服部開展1次銷售期間接待服務口徑的統一化與行為規范的培訓;其中還有1次全體員工的總結交流會議。本月針對全體員工日常上班精神面貌情況進行檢查和日常工作內容進行考核,同時對新入職的客服人員和清潔人員進行崗前培訓,培訓內容是業務技能、公司的規章制度、禮儀禮貌。

            對外關系:與開發商溝通非常順暢,在2月份幫助開發商開展接待任務和接收銷售物資,監督銷售人員日常接待銷售物料用量的工作;跟進項目綠化種植和養護的情況;對工程進度匯報等等情況,于2月份開發商盧小姐溝通確定工地保安宿舍的位置,根據開發商的要求3月份開始陸續將保安宿舍設定于本項目的工地內,方便管理員領班做夜班的抽查工作。

            二、資源配合/支持事項:

            本項目在1月份已正式開盤,在1月份人員緊缺的情況下,2月份項目內部大力進行人員的招聘,在2月下旬已將之前缺崗的人員,招聘齊全;現階段希望總部各職能部門可以協助項目針對各部門進行專業業務內容的培訓,特別是工程技術人員,可以做一個針對性的培訓。由其是針對工程技術人員對智能化設施設備的操作和工程問題匯總統計、維修記錄、工程臺賬建立等方面的培訓。

            三、質檢不合格及整改情況:

            1、質檢不合格:本月質量服務不合格事項時環境衛生問題和管理員巡邏記錄書寫的格式、樣板房物品擺放的情況;⑴分析原因其一是豪庭需做日常保潔的范圍較大人員配置不合理,加上2月初清潔部清潔人員尚未到齊導致現有的比較繁重;其二是團隊沒有配合意識,在保潔人員缺乏的情況下,團隊每一名成員都應充當保潔員,在日常的巡查過程中隨時發現有保潔問題都應該隨手解決。⑵在3月份的管理員培訓中統一規范管理員記錄表,登記表書寫的格式。⑶要求樣板房管家增加衛生巡查的次數和通知負責樣板房衛生的清潔工在日常保潔中,加強對樓梯衛生的保潔工作。在日常保潔工作中要準備齊全各種工作工具包括工作時要擺放的警示牌。同時,提醒樣板房管家要時常注意展示單位的物品。

            2、整改情況:我通過總結交流例會強調了團隊要較強配合,不能我行我素,齊心維護好項目的形象,由我做起,要去管理員加強巡查,在平發現衛生問題,馬上解決,不能解決的要求報告,不能視而不見。持續推行下去,下個月的質量檢查不能再出現各類問題。通過培訓增加客服人員業務技能水平,從而使客服人員更加主動有責任心,去完成自己崗位的工作。

            四、下月工作計劃:

            1、參加公司月度例會;

            2、跟進尚未維修的工程問題,以及配合開發商工程部對新銷售通道的整改;

            3、對客服、管理員開展加強服務接待培訓、禮儀禮貌的培訓;再通過各方面的測試考核;同時針對全體員工開展消防知識的培訓;

            4、對銷售大廳、會所、樣板房高位玻璃進行全面加強保潔。

            5、將保安宿舍按原計劃搬進工地,以便管理員領班夜巡工作。

            6、由于銷售中心現階段鼠疫情況較厲害,向開發商建議做除四害工作下月開始每月進行除四害工作。

            匯報人:___

            20__年3月1日

            第2篇 2023年10月國有資產與后勤管理處工作總結 1800字

            __年國有資產與后勤管理處在學院黨委和行政的統一領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹“三服務、兩育人”的工作宗旨,加強思想政治工作,提高隊伍素質;強化日常工作的管理,增強服務意識,努力改善服務態度,提高服務質量;采取切實有效措施,積極主動地為保持學校穩定、保證學院正常的教學、工作和生活秩序做了以下工作:

            一、后勤管理方面

            1、為解決__年新進80多位教工的臨時住房,我處根據學校房源有限的現狀,想方設法挖掘房源,對原有的房源進行合理調整調配。暑假期間,我處組織了本部2號宿舍樓的維修改造,為按時完成本項工作,我處職工幾乎沒有休假。

            2、制定了《銅陵學院過渡性住房管理暫行辦法》,使我院過渡住房的管理更規范化。

            3、__年學校多數教學系部都搬遷到了新校區工作,為方便各系部領用教學用品,我們在放假前主動聯系車輛將各系部用的粉筆、粉筆擦、備課本等教學用品送到新校區,服務上門。

            4、和銅陵市有關部門協調,在供電、供水、環衛、等方面保障我院各項工作的順利開展。

            5、組織各校區防盜設施的招標采購。

            6、為新引進的高層次人才租賃住房并提供響應的生活保障。

            二、國有資產管理方面

            1、清理了部分國有資產,完成了上級要求的各類資產匯總和報表。

            2、參與新增資產的采購招標、驗收,并完成各類物資的登記入賬和借用手續。

            3、草擬《銅陵學院國有資產管理辦法》等系列管理制度。

            4、協助人才樓建設辦公室做好人才樓建設的有關工作。

            5、執行新校區商用房對外招租經營的招標工作。

            三、衛生管理方面

            1、進一步強化了對食堂以及食品衛生安全工作的監管,建立健全飲食管理規章制度。根據省教育廳及學院的要求,嚴格執行《食品衛生法》、《傳染病防治法》等法律法規。按照《學校食堂和學生集體用餐衛生管理規定》和食堂衛生“五四制”的要求,加大了對食品衛生安全的監管力度,要求飲食從業人員實行定期體檢和持證上崗,建立健全崗位目標責任制和責任追究制并督促各項規章制度的落實。

            2、衛生督察員在檢查和督促全院各餐飲部門和人員的衛生和安全工作中認真細致,全年共組織檢查200余次,下達整改意見達300余條。

            3、利用各種形式多種方式普及了艾滋病、結核病、瘧疾病、腸道傳染病等常見病的預防治療常識。為全院輔導員和學生干部舉辦講座共四次,主要宣傳食品安全和流行疾病的防治知識。

            4、組織全院處級以上干部和副高以上職稱人員的體檢。

            5、組織13級3800多名新生的入校體檢。

            6、負責全院近1__名同學的醫療工作。全年就診達一萬余人次,靜脈輸液近800人次,外傷換藥達千余人次,絕大多數患者在衛生所得到了及時有效的治療,全年未發生醫療技術事故和責任事故。

            7、嚴格執行銅陵市醫療制度改革辦法和學院對學生醫療制度的規定,為師生員工辦理有關醫療保險的參保、退保、變更手續和規定病種的申請,以及醫療費報銷手續等工作。

            8、認真細致的考查學習,擬訂《銅陵學院職工大病醫療統籌暫行辦法》,并組織實施。本項工作解決了全院職工大病醫療的后顧之憂。

            9、為全院新進職工辦理醫療保險。

            10、為了讓學生得到的實惠,__年國資處開始對學院的藥品實行招標采購。藥品的價格有了很大幅度的下降。

            四、綜合治理方面

            1、據社會治安綜合管理目標責任制的要求,處領導和科室負責人簽定目標責任書,實行安全管理責任分解,定期召開安全工作會議,認真學習并嚴格遵守有關法律法規。

            2、部門管轄的重點部位和要害崗位進行連續不間斷的檢修、管護和整改,消除安全隱患,本年度國有資產與后勤管理處所轄各部門沒有出現過任何安全責任事故。

            3、認真做好外聘職工的管理工作,建立外聘人員登記卡。

            五、廉政建設方面

            全處職工在工作和生活中嚴格遵守國家的法律和學院的規章制度,招標工作嚴格執行招標法和學院規定的招標程序,嚴格保密制度,沒有出現任何徇私舞弊現象。

            嚴格執行收支兩條線的規定。各單位沒有私設小金庫。

            回顧__年,我處圓滿完成了年初制定的工作計劃。全處職工都能以學院發展的大局為重,精誠團結,互助友愛,建立了良好的工作環境和積極向上的精神面貌。在與其他部門的工作協調中,我們堅持以服務為宗旨,保證全院教學和科研工作的順利進行,努力解決師生員工的后顧之憂。大家表示,在今后的工作中,我們仍將以學院的發展為一切利益的中心,認真按照部門目標管理責任的要求,加倍努力,積極改革,進行角色轉變,探索后勤管理和國有資產管理的新思路和新模式,針對工作的薄弱環節切實加以整改,促進各方面工作不斷向前發展。

            第3篇 2023年2月小區物業管理處工作總結 1350字

            一年來,在房產處各級組織和領導的關心和幫助下,在各兄弟單位的理解和支持下,長新小區物業管理處經營班子和全體員工經過不懈的努力,實現了年初預定的目標?,F將長新小區物業管理處__年各項工作總結

            一、經營管理情況完善各項規章制度,建立內部管理機制,管理處經營班子始終把提高物業服務水平、擴大服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續性發展的必由之路。而要實現這一目標,優質服務是根本的基礎所在,為此,我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經濟發展需要和公司發展需要的一系列規章制度,并加大檢查落實力度,使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開;同時,堅持“以人為本,誠信服務”的原則,改善服務態度,提高服務質量,“想業主之所想,急業主之所急”,各類服務人員認真履行職責,恪盡職守,熱情主動,文明禮貌,公正廉潔,及時處理業主報修及投訴等事項,維護業主的合法權益。針對沉陷區業戶的特殊情況,制定了一系列服務辦法,堅持按照全市最低物業費標準0.2元/㎡/月向住戶收取費用,并且物業服務費用收支情況公開。對于不在物業管理范圍內的維修工作,施工單位維修不到位的,管理處也都無償給予及時修繕,物業報修電話公開。管理處嚴格按照物業服務合同約定的內容向業主提供服務,規范物業服務收費,提供質價相符的服務,杜絕“收費不規范、承諾不兌現、服務不到位”等現象,提高行業誠信度。

            二、物業管理費用收取情況

            管理處上下團結務實,服務意識顯著提高,物業公司只有不斷提高服務質量,才能最大限度的滿足商戶和業主的需求,才能穩步提升物業收入,樹立良好的企業形象。通過管理處全體員工的汗水澆灌,長新小區上半年的工作扎實而富有成效,__年度共收取物業管理費用二十六萬余元,其中長新小區二期住宅的物業費收取率超過70%,網點的物業費收取率也超過了50%,物業管理人員深入到每家每戶,認真聽取住戶的意見與建議,積極采納并完善。

            三、具體維修工作情況

            在小區的基本建設及維護方面,管理處維修班積極響應管理處領導和公司的指導方針,努力地把每一項任務完成,認真地對待臨時出現的問題。在即將過去的這一年里,管理處辦公室的報修電話每天接連不斷,然而,維修班的同志們始終懷著一顆火熱的心,沒有因為休假而停下手中的工作,也沒有因為天氣炎熱而延誤工作進程,大家不分上班還是下班,不論白天還是黑夜,都是盡早趕到現場并認真完成。在工作中,他們無論多臟多累,干到多晚,卻毫無怨言。一年來,維修班處理各類維修共計__余項,保證了小區業戶有一個舒適安全的生活的環境。

            __年是公司快速發展、碩果累累的一年,無論是經營效益還是企業品牌,都充分得到社會、市場、業戶的認可,公司領導也因為他們卓越的貢獻得到社會的高度評價。作為元豐物業的員工,我們深感自豪和信心,當然我們也倍感壓力,那就是公司快速發展對管理處的要求、公司品牌對物業管理服務品牌的品質要求。

            新的目標、新的任務、新的挑戰。面對機遇和挑戰,我們有理由相信在公司的支持、關愛、幫助下,通過全體員工的精誠努力,協同奮進,開拓進取,元豐物業長新小區管理處未來發展前程似錦,在跟隨公司發展的同時元豐物業管理公司以及公司全體員工將得到更大的發展,實現公司和員工價值的最大化,實現公司經濟和員工事業的可持續性發展。

            第4篇 2023年8月寫字樓物業管理處工作總結 1600字

            寫字樓物業管理處工作總結范文,值得一看!

            __大廈從__年11月接管,在公司領導的正確決策及全體員工的努力下,__大廈項目部的管理工作順利展開,不斷進步和完善。

            1、 項目管理和團隊建設:

            __大廈自接管以來,項目組織結構不斷調整,人員逐漸增加,建立了一支團結協作富有戰斗力的團隊,通過建立健全各項規章制度及對員工的不斷培訓,使項目的管理工作逐漸完善,基本完成全年工作任務指標,贏得了甲方業主和廣大租戶的肯定和好評。

            2、 租戶服務:

            __年度__大廈入住租戶20戶,其中16戶已入住辦公,還有4戶正在裝修,通過各部門的努力,為大廈租戶提供了各項周到的服務,誠心為租戶解決實際問題,客戶滿意率達到90%以上。

            3、 工程服務:

            全年設備運行良好,積極協調施工單位的維保工作,全面徹底地進行設備的維護保養,全年設備完好率98%,無重大設備事故發生,積極為客戶服務,維修及時率98%以上,客戶滿意率95%以上。

            4、 保安服務:

            基本完成全年工作指標和任務,為大廈提供24小時的保安值勤,安全秩序維護和車輛管理工作,全年無火災和重大治安事故發生。

            5、 保潔服務:

            在人員緊張的情況下,順利完成了大廈的外墻、外圍、樓內的保潔工作,衛生間消毒540余次,環境消殺30余次,大廈整體外墻、玻璃幕墻清洗一次,為客戶提供入室清潔服務60余次。

            6、 協助招商工作:

            跟招商部緊密配合,幫助客戶了解__大廈的環境、設備、保安、保潔等信息,打消客戶疑慮,配合客戶做好前期準備和相關手續辦理,有力協助招商部的工作。

            7、 創市優工作:

            在公司高層領導的正確決策下,__大廈從__年8月開始制定爭創市優大廈工作計劃,在公司領導的鼎力支持下,通過全體員工不懈的努力,在資金有限、人員緊張的情況下,順利完成了爭創市優大廈工作,使__大廈的外在形象和內部管理又上了一個臺階。

            8、 存在的不足:

            團隊偶爾會出現不和諧的現象,項目團隊建設還需進一步加強;部分員工服務意識及業務技能還有待提高。

            有你的鼓勵和支持,我們會繼續加油!

            今年,我處綜合治理工作在市、區綜合治理辦及建委領導下,以黨的__大精神和三個代表重要思想為指導,深入貫徹學_____國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》的文件精神,結合我處職工隊伍的實際,緊緊圍繞著環衛處的中心工...

            要加強學習,今后。提高自己履行職責的能力,深入群眾,廣泛聽取人民群眾的意見,真正做好人民群眾根本利益的忠實代表。由我負責對盟財政局、審計局、統計局、教育體育局、文化廣播電視局、衛生局、科學技術局、人口和計劃生育局、旅游局...

            我是__年10月份來到我們__數碼沖印店工作的,通過這一年多來在新月的工作和生活,使我感觸頗多,認識頗多。同時,也學習到了太多太多的知識。我不但在這一年多的工作實踐中學習到了許多以往不曾了解和掌握的業務知識與社會知識。

            為期七天的軍訓生活即將劃上一個圓滿的句號,在這七天里,軍訓的每一位教官能夠嚴格要求,嚴格訓練,對自身嚴格要求的同時又能夠嚴格要求其他人,起到了很好的模范帶頭總用,樹立了良好的軍人形象。

            __鄉黨委、鄉政府以黨的十八大精神為指針,以轉變經濟發展方式為主線,以轉型跨越為目標,全面實施轉型東河,振興西河的兩河戰略,狠抓項目建設,夯實發展基礎,經濟和社會發展各項事業保持了良好勢頭。

            年以來,在市局的指導和幫助下,我局堅持以科學發展觀為統領,創新體制,注重管理,認真貫徹執行市、縣關于安全生產、文明施工的各項規定,堅持“安全第一、預防為主”方針和“以人為本”思想,全面加強安全施工管理力度,為構建“和諧工...

            校園文化生動地反映出一個學校的校風校貌,傳遞著一個學校的教育理念和辦學思想,凸現學校廣大師生的價值觀念、審美標準,在學校的建設與發展過程中起著非常重要的作用。

            本公司的女工工作在公司工會的領導下,堅持以黨的__大精神為指導,認真貫徹落實____重要思想,圍繞公司的經營目標,組織開展了形式多樣的崗位練兵及勞動競賽活動,切實維護廣大女員工的合法權益,充分調動了廣大女員工的工作積極性和創造...

            第5篇 2023年10月市環境衛生管理處工作總結 1900字

            今年,我處在市委、市政府、社會各界的親切關懷和市建設局的正確領導下,以創建“五型機關單位”、開展“保持共產黨員先進性教育活動”為契機,緊緊抓住創建省級衛生城市這條主線,立足本職,扎實工作,使我市環境衛生管理工作邁上了一個新臺階,受到上級領導部門的充分肯定和廣大市民的一致好評。

            回顧一年來的工作,基本情況總結

            一、加強日常管理工作,提高環境衛生質量

            1、加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法,堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中,對每次發現的問題,詳細記錄、及時反饋、限期整改、當月兌現獎罰。今年,共計督察249次,發現各類環衛問題4000余個,其中督辦570次,總扣款13889元,總獎勵10570元。推行了城市環境衛生管理日報、周報和環衛舉報有獎制度。進一步落實了市區環衛工作責任,并通過45期的《城市環境衛生》簡報和10期的《督察通報》,及時向上級領導及創衛相關部門、新聞媒體進行反映。

            2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求,把城區350余條、面積約400萬平方米的六米以上道路,根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衛設施配置情況,進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理,設立環衛監督崗,建起環衛人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員制作“環衛監督牌”,落實《道路清掃保潔“六凈”、“六無”、“六不準”守則》。今年累計接管新建、改造巷道20余條,新增清掃面積50萬平方米,新增衛生人員110名。

            從6月份開始,我市第一輛環衛吸塵車投入使用,機械化清掃面積達20萬平方米。4月下旬至10月上旬,對城區主要道路每天安排灑水車進行降溫除塵。統一清運車輛標志、美化車容、購買保險、辦理通行手續,規范了清運時間。在解放路步行街成功實行了垃圾袋裝化管理。今年共計處理生活垃圾17萬噸,做到日產日清、衛生填埋。

            3、規范管理、落實責任、嚴管重罰。工作安排上,要求下設四個環衛所上午重點抓衛生,下午重點抓處罰,夜間輪留巡查,實行24小時管理,不留空擋,全面落實責任;主要街道堅決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衛生的行為;嚴格規范建筑垃圾、工程渣土清運、處理環節。落實《環衛監察人員“八要”、“八不”守則》、《建筑垃圾及渣土管理八項禁令》等有關規章制度,層層簽訂工作承諾責任書,并要求全體管理人員著裝整潔,持證、掛牌上崗,按照建設廳《關于進一步加強城建監察隊伍建設管理工作的通知》(陜建發98號)要求,遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理,最后再處理環節,做到熱情服務、文明執法。今年共計辦理建筑垃圾準運手續700余份,與建筑工地簽訂衛生責任書50余份,糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建筑垃圾等不文明行為3000余次。

            4、加大垃圾處理收費工作力度。年初,對城區各收費對象進行詳細如實摸底統計,建立了收費管理系統,印制了收費和創衛宣傳標語,申請出臺了市車輛生活垃圾處理費征收辦法,嚴格收費標準,杜絕“人情”收費;明確市區各環衛部門的收費范圍,保證了垃圾處理收費工作的正常進行。今年共計收取生活垃圾處理費150余萬元。

            通過強化日常、長效管理,基本做到了“三個一樣”,即突擊檢查與平時一樣、上級來人與平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時,加強對榆陽區各環衛部門的指導、監督和檢查,通過環衛協會做好與12個縣區環衛部門的業務工作聯系。

            二、加大宣傳力度,提高市民的城市意識、環衛意識

            今年共組織各類宣傳40余次。其中,《陜西省城市市容環境衛生條例》、建設部《城市建筑垃圾管理規定》、《市市區車輛生活垃圾處理費征收規定》的實施,我處及時組織學習,印發相關資料,召開新聞發布會,出動了宣傳車輛,設立宣傳點,懸掛了宣傳橫幅20余條;并通過市環境衛生協會、環衛網以及電信、移動、聯通公司的短信息等媒介進行宣傳。先后深入中學、蘇州中學、星元小學等學校,開展以“摒陋習,樹新風,做文明市民,創衛生城市”為主題的宣傳活動;9月中旬組織了“讓世界清潔起來”——國際性環境衛生宣傳活動;10月下旬成功舉辦了慶祝市第三屆環衛工人節活動。通過系列的宣傳教育,使廣大市民的城市意識、文明意識、環衛意識明顯提高。

            三、扎實開展環境衛生綜合整治活動

            根據市政府、建設局市容環境綜合整治工作的安排意見精神,與公安、工商、市政、園林等聯合行動,對市區主要街道破壞環境衛生的不文明行為,以及沿街門店“四包兩禁止”責任制的落實情況,進行突擊整頓,綜合檢查。3、6、11月,與榆陽區各環衛部門緊密配合,徹底清理了背街小巷垃圾死角。及時組織,認真學習、貫徹實施市城鄉建設局關于《市區城市環境綜合整治內部管理要求及獎罰標準》文件精神。

            今年共計發放城市管理“四包兩禁止

            第6篇 管理處安全生產月工作總結 1400字

            為進一步務實安全基礎,根據__公司'關于開展2024年安全生產月活動的通知',我處結合實際情況。緊緊圍繞'安全責任、重在落實'這一主題開展活動。本次活動我處周密部署制定活動方案,以宣傳安全生產法律、法規,增強全體員工的安全生產意識為重點,加大安全檢查力度,有效的控制了各類事故的發生?,F將__2024年'安全生產月'活動總結如下:

            一、加強領導、提高認識、強化管理

            為加強本次活動的組織領導,確?;顒拥挠行鋵?,我處成立了以管理處主任為組長的'安全生產月'活動小組。主要負責管理處'安全生產月'活動的領導、組織與協調。同時制定了相應的職責制度,明確責任、層層分解,逐級管理。讓全體員工從思想上徹底認識到安全生產的重要性和必要性,真正把認識變成高度警惕融合到日常工作中去。形成'安全生產無小事,人人關心安全,安全關系人人'的良好氛圍。

            二、加強宣傳,廣泛動員,切實增強安全生產意識

            1、積極部署,廣泛動員,管理處領導高度重視安全生產工作,把安全工作擺上首位,切實抓緊、抓細、抓實。始終堅持安全例會制度,及時傳達上級安全會議精神,對安全工作進行周密部署。

            2、強化培訓,增強意識。為提高全站的安全管理水平和安全意識,活動期間,我處根據實際情況,在管理處和收費站點懸掛關于安全生產的宣傳橫幅,利用管理處安全宣傳欄,宣傳有關安全生產月和日常生活可能遇上的問題,組織全體員工學習《公路安全保護條例》、(www.1566.cn)《生產事故報告和調查處理條例》等文件、觀看《火災預防與應急避險》dvd,通過這一系列的安全教育活動,在短時間內營造出一種濃烈的安全生產月氛圍,提高員工的安全意識。

            3、開展暴雨、臺風惡劣天氣應急演練,提高員工的應急處置能力。根據管理處'安全生產月'活動方案,我處在6月16日組織在__收費站開展了一次暴雨、臺風惡劣天氣應急演練,通過實戰演練,增強員工對惡劣天氣的應急措施處理以及應對能力。

            三、強化措施,突出重點,扎實做好安全生產工作

            1、加強車輛管理,確保行車安全。加強管理處交通車的安全管理,加強對司機的安全教育,及時做好車輛的保養,保證車輛車況良好,杜絕車輛帶病上路的`可能性,交通車準時、準點發車,保證收費員上下班的準時、安全。

            2、認真做好飲食安全工作。切實加強食堂的衛生管理,努力創造一個良好的生活環境。加大對食物采購的檢查驗收力度,做到無變質、腐爛、不及格的食品入庫,確保全體員工的飲食安全。

            3、開展安全檢查、站內稽查,消除安全隱患。6月09日管理處組織了一次針對'安全生產'的專項檢查,對管理處站區、收費現場、宿舍、電房、飯堂的消防設施、用電安全以及財務室的防盜設施等重要部位進行了全面的檢查,發現問題,及時處理,杜絕了安全隱患。

            4、認真做好綜治防范工作。管理處加強對外來人員、車輛的詢問記錄工作,嚴禁外來人員不經值班領導同意在管理處的宿舍留宿。不斷加強對站區和現場重點部位進行夜間巡查力度,有效的防止盜竊現象的發生。

            '安全生產月'活動即將結束,但安全生產是企業發展亙古不變的話題。我們在總結安全生產月活動所取得的成果的同時,應進一步認真分析存在的問題和不足,進一步務實安全生產工作,今后的工作中我們要繼續發揚安全生產月的活動精神,以人為本,從提高人員素質入手,時刻把安全生產放在第一位,時時保安全,處處要安全,嚴格按照安全生產的要求執行,全面落實安全責任制。加強精細化管理,全面推進。重點突破,為安全生產打下良好的基礎。

            第7篇 公共客運管理處主題月活動查找問題階段總結 1850字

            公共客運管理處主題月活動查找問題階段小結

            為期近半個月的查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動查找問題階段工作,已經結束。半個月來,我處活動領導小組按照市委、局黨組的要求,精心指導、適時引導、積極推動,保證了整個活動沿著正確的方向不斷深入,收到了預期效果。

            一、查找問題階段的基本情況和特點

            3月6日接市交通運輸局“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動領導小組《關于認真做好主題月活動學習動員階段轉入查找問題階段有關工作的通知》后,我處按照通知的要求,對這一階段工作的重要性,進行了深入的再動員、再部署,廣泛征求意見,切實查找突出問題,充分調動廣大干部職工的積極性和主動性,以高度的政治責任感和使命感參與主題月活動。查找問題階段的工作體現出三個特點

            (一)領導重視,發動深入。

            在活動期間我處把思想發動貫穿始終,深入進行再認識、再提高、再動員,在接到轉段通知后兩天內召開了本單位第二階段動員部署大會,由主要領導親自動員,處班子成員全部參會,做到了全員覆蓋。會上原文傳達交通運輸局“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動領導小組《關于認真做好主題月活動學習動員階段轉入查找問題階段有關工作的通知》并結合我處自身實際提出了開展查找問題的總體要求、方法步驟和具體措施。各科室、中隊負責人帶頭深化認識、自查自省、征求意見、查找問題、深刻剖析、以實際行動樹立榜樣、當好示范、作出表率。

            (二)突出查找問題,努力破解難題

            查找問題,社會各界幫助找固然重要,但關鍵還是本部門本單位要樂于查找問題、善于發現問題、敢于正視問題、勇于解決問題。3月17日我處召開的城區客運管理工作探討會,就是一次自己查問題、自己尋根源、自己找對策的會議。

            當天會議的會風因“突出查找問題”這一要求而變得比以往更加務實、更富成效,與會者的發言由“多談成績、少談問題”變成了“多談問題、多找思路”。與會者通過自己找、相互提、幫助查等方式,緊緊圍繞我處的重點工作,深入查找出一批制約城市客運管理工作發展的突出問題,并就如何破解難題進行了深入的探討。

            (三)自查自省,到崗到人。

            為了促進各科室、中隊進一步做好自查自省、到崗到人的工作,根據市局《關于認真做好主題月活動學習動員階段轉入查找問題階段有關工作的通知》精神,我處要求全體工作人員立足崗位實際,從工作事例說起,具體深入,將所作所為從服務對象的角度去反思,用促進發展的要求來衡量,找思想觀念上存在的教條主義、本本主義問題。不少通知認為此次活動真正觸及了思想、觸及了靈魂,獲得了思想收獲和認識飛躍。

            二、查找問題階段取得的主要成效

            通過半個多月深入查找問題,各科室、中隊“執政為民、服務發展”的理念得到極大提升,特別是4個運政稽查中隊在執法工作中,服務態度、服務作風和服務水平有了明顯改進和提高。

            (一)是提高了思想認識,促進了觀念轉變。解放思想、更新觀念,是這次活動的重中之重。我處認真按照市委、市局黨組的要求,堅持把思想大解放、觀念大更新貫穿于整改活動的全過程,通過深入的思想發動和扎實的學習討論,切實把干部職工的思想認識提高到市委、市局黨組的要求上來,把思想收獲和認識成果落實到工作實踐中,以思想觀念轉變來推動突出問題的查找和整改,以找準突出問題和整改落實來檢驗思想觀念轉變的實際效果。各科室干部職工的大局意識、發展觀念明顯增強,各稽查中隊在執法工作中,越來越表現出了人性化理念和強烈的服務觀念。

            (二)是查找了突出問題,觸及了思想根源。在查找問題過程中,各科室各中隊思想先行、以事論理、以例反思,有效地克服了隔靴搔癢、就事論事的“老毛病”,突破了“抽象的肯定、具體的否定”這個難點,做到了觸及思想觀念、觸及權力利益、觸及體制機制。特別是各科室、中隊初步找到了本科室、中隊在服務意識、服務方式方面的主要差距,在教條主義、本本主義方面的主要表現,在大局意識、工作效能方面的主要不足,在思維方式、發展思路方面的主要局限,在管理體制、工作機制方面的主要問題,剖析了問題的危害和產生的根源,明確了整改方向,為下一步整改提高階段的工作奠定了良好基礎。

            由于查找問題階段工作涉及面廣,時間緊、任務重、要求高,而且探索性、創新性、政策性都很強,活動中不可避免地存在一些預料不及、指導不夠的問題。在下一步工作中,我處將繼續加強組織領導,積極引導各科室、中隊保持飽滿的精神狀態,進一步深化思想認識,高度負責地制訂整改措施,確保為主題月活動畫上一個圓滿句號。(余慧博)

            第8篇 2023年11月學校后勤管理處工作總結 2650字

            在學校黨政領導的關心支持下,后勤管理處黨政領導班子遵循“三服務兩育人”的工作宗旨,順利完成了學校交給的各項任務和日常后勤保障工作。同時,根據高校后勤改革的趨勢,把握契機,深化改革,加強隊伍建設。一年來通過參加學校組織的各種政治學習和教育活動,后勤干部職工的政治思想、廉潔自律、服務素質、工

            作效率等方面都有了一定程度的提高,獲得了今年年鼓樓區房屋整治小區出新先進單位、南京市節水先進單位、校運會團體第一名等多項榮譽,現就一年來的工作總結

            一、加強學習,廉政建設與行政工作相結合

            后勤結合工作實際,認真實踐“三個代表”重要思想,組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片,開展反腐__和紀律教育。尤其是下半年新一屆領導上任后,在院領導的高度重視和各部門的大力支持下,加強班子建設和宣傳工作力度,班子成員團結協作,工作有條不紊,形成合力,上下齊心協力干事業,成為學習、工作、廉政建設的帶頭人。大家勤政廉政意識加強,并在實際工作中完善和落實各項廉政建設制度。主要有:(一)辦公會民主集體決策;(二)加強公開招標合同管理,如學生超市招標;(三)推行物資的“陽光采購”和集中采購,如學生床上用品的采購;(四)財務管理、獎金分配公開;(五)堅持禮品禮金上交制度,今年上繳禮品禮金價值約5500元。從機制上避免人為因素和不正之風,加大管理和監督的力度,加強與職工的溝通,提高管理透明度。

            二、轉變觀念,職工隊伍建設初見效果

            新任班子在搞好自身建設的同時,對干部職工隊伍建設也常抓不懈。數次召開會議,加強思想教育,轉變觀念,增強服務意識,改進工作作風,并著重對現任11名科級干部進行了考核??己斯ぷ魇艿皆狐h政領導高度重視,組成專門工作小組,制定詳細方案,經過開會動員、本部門述職修改、全處大會述職接受民主測評、院系科部門座談會聽取意見、綜合意見反饋等步驟,發揚民主,加強溝通,增進理解,找出差距,認準方向,改進工作,考核工作達到預期目的。在此基礎上,進行了后勤1個辦公室、4個中心的負責人崗位面向全院競聘工作,力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗。競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,共有20位同志報名參與,經過前后兩輪演講,面試答辯和民主測評,大家普遍對未來后勤發展做了大膽構想,將有8名同志脫穎而出。此次競聘,打破了干部能上不能下的用人機制,淡化了后勤行政管理職能,強化了后勤干部的全局意識、崗位責任意識、競爭意識和創優意識,這是后勤改革的一個重要內容,是后勤人事制度改革的開篇,考核競聘工作的圓滿結束,有助于提高后勤整體素質,逐步形成民主、健全的干部工作運行機制,具有承上啟下的作用。

            此外,后勤分工會充分發揮積極作用,開展了形式多樣、健康向上的文體活動,組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動,組織職工參加校運會,有力地推進了精神文明建設。

            三、抓住重點,全方位搞好服務保障

            堅持為師生、教學、科研服務的宗旨,盡可能把好事辦好,實事辦實,后勤全體同志始終以高度的主人翁責任感和事業心,注意聽取師生員工對后勤工作的意見,不斷改進工作方式,將后勤服務工作做細,將水平做高。在確保日常服務保障的同時,主要體現出以下幾個特點

            (一)在學院重大的工作任務中經受住了考驗和鍛煉,服務水平在不斷總結中逐步提高。

            1、工作早計劃,早安排。上半年完成三味書屋節水系統的技術保障工作,做好學生的思想政治工作。

            2、暑假高溫期間,完成對古平崗校區改造工作,清理、粉刷教學樓和食堂,拆洗換裝日光燈、吊扇、門鎖、晾衣架等等。

            3、家屬區1#、2#樓平改坡工程中,多方協調,妥善解決各住戶的要求。

            4、在學院各項重要事項中,加班加點,僅校園管理科一年累計加班達405個工作日。

            (二)提高了突發事件的應急處理能力。為學院各項工作的正常運轉做出了重要貢獻。

            1、今年6月25日,一場大雨使教育技術樓外地窖水涌入大樓負一層,造成積水約1米深,大樓的配電柜泡在水里。處領導和技術樓的每一名工作人員,嚴密組織,夜以繼日的工作,問題得到妥善解決,保證了大樓辦公教學工作正常進行。

            2、古平崗校區食堂由于承包金較高,經多次談判,在開學前半個月方簽訂下協議,立刻與原承包人進行交接,改善環境,組織招聘工作人員,確保在新生報到前完成了所有工作,保證了師生伙食的正常供應。

            (三)加強與社會相關職能部門的公關、協作,節約經費,產生效益。

            1、加強與水、電主管部門聯系,為我院用電爭取享受居民電價,節約支出約70萬元;將學院門面房的營業用水由按學院總用水量30計價調整為小表計量收費,僅此一項,每年為學院節約經費12萬元;爭取到減免超計劃用水加價5萬元等等。

            2、與區老城環境整治辦公室多次交涉,為我院要回相關補償款126萬元。

            3、平改坡、教學樓亮化工程節約近50萬元。

            實踐證明,后勤隊伍識大體、顧大局,具有良好的素質和基礎,是一支經受得住考驗的、值得信賴、能戰斗的隊伍。

            四、大膽創新,體制機制改革邁出第一步

            高校后勤社會化改革是大勢所趨,目前,后勤管理處用發展的眼光,求實的精

            神,重新整合職能部門,變原來的“科”為“中心”,目的在于淡化行政管理,強化服務功能,為未來企業化運作打下基礎。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步,未來高校后勤既具有企業的經濟屬性,更具有為師生服務的社會屬性。通過穩步推進,確保達到學院穩定,群眾滿意,后勤職工樂意,領導放心的后勤社會化改革預期目的。

            后勤改革實踐之所以順利邁出重要一步,主要得益于學院黨政領導的高度重視,思想認識的統一,目標明確,敢于決策,措施得力;得益于學院師生的理解、支持所形成的寬松改革氛圍,得益于廣大后勤職工積極參與的實踐勇氣。

            目前,是學院發展的重要時期,新的一年學院各項工作任務更加繁重,后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領導下,根據學院工作總體部署,調動一切可以調動的積極因素,保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態,克服工作中存在的問題和不足,用發展和改革來解決前進中的問題,因為只有發展才是解決一切問題的關鍵。下一步根據新任科級領導班子的特點和實際,擬定后勤各中心配套的改革方案,推行人事分配制度改革,成熟一個出臺一個。注重制度建設,靠制度管人,抓好隊伍建設,調動員工積極性,轉變觀念,提高服務質量和水平,增強經營效益。加強與師生員工交流溝通,吸納各方意見,不斷改進工作,把服務工作做細,把水平做高,探索適合我院特點的后勤保障體系,力爭為學院提供一流的后勤保障,讓學院領導更加放心,師生員工更加滿意。

            第9篇 城市公共客運管理處主題月活動總結 2450字

            城市公共客運管理處主題月活動總結

            按照市委、局黨組安排部署,我處結合自身實際,在全處上下認真開展了“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動。一月來,我處把此次活動作為內強素質、外樹形象,造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的行政隊伍的有利時機,高度重視、精心組織、強化措施、狠抓落實,圓滿完成了各階段工作任務,取得了明顯成效?,F將我處開展此次主題月活動有關情況總結如下:

            一、高度重視,精心組織,確?!爸黝}月活動”有序開展

            我處始終堅持把組織好、謀劃好、部署好““主題月活動”作為推進工作的首要環節,努力做到超前謀劃、周密部署、有效推進。

            (一)加強領導,落實責任。我處成立了由蘇衛東主任擔任組長的““主題月活動”領導小組。領導小組下設辦公室,落實具體工作人員8名,形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓,辦公室牽頭組織、各業務部門齊抓共管的工作格局。

            (二)制定方案,分步實施。在市局動員會后,處班子立即召開專題會議研究制定《關于在全處開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動方案》。并有計劃、分階段制定細化實施方案和時間安排,做到每個階段有部署、有總結,目標任務明確,活動主題鮮明,措施可行,分步實施效果明顯。

            (三)宣傳造勢,營造氛圍。一是召開動員大會。我處于3月4日召開了全處“主題月活動”動員會議,深入貫徹市局動員大會精神。會議對機關全體工作人員提出了要統一認識、端正態度,緊密結合自身實際,深化學習、準確理解和把握活動目標要求和深刻內涵等多項要求。之后,轉段期間也專門召開會議,進行再動員、再部署。二是強化宣傳工作。定期編發“主題月活動”活動簡報,進行開展活動的動員發布、經驗交流、情況通報;在辦公區制作宣傳展板;利用網絡媒體,加大對外宣傳力度,大力宣傳“主題月活動”中典型事跡和成功經驗。

            二、瞄準目標,選好載體,確?!爸黝}月活動”有亮點特色

            我處在“主題月活動”中,狠抓素質培訓作風轉變,不斷提高干部、職工的服務意識、綜合素質和業務能力。

            (一)強化學習培訓,抓素質提升。我處始終堅持將學習貫穿于活動全過程,堅持“聽、說、讀、寫”并重,自學與集中學習相結合,廣泛開展素質大培訓?!奥牎?即組織干部職工聽專家授課,聽領導講課,聽骨干交流。如組織干部職工聽取專題講座;組織組織干部參加法律知識培訓和法律法規業務學習等?!罢f”:即鼓勵機關骨干講課。如綜合執法科李志標科長帶頭為全體運政稽查人員講解規范化執法中應該注意的問題與細節?!白x”:安排干警學習有關必學內容。如黨的__大精神,全國、省、市、區有關會議精神;社會主義法治理念,最新法律法規等業務知識等?!皩憽保簽槊课桓刹柯毠そ⒘艘槐尽爸黝}月活動”學習筆記,要求全處每名干部職工記錄學習筆記、撰寫學習心得。

            (二)強化行政效能,抓作風轉變。首先,堅持與制度建設相結合。建立健全機關效能制度,完善首問責任制、服務承諾制、績效考核制,規范機關行為、優化辦事程序、提高機關效能;建立健全機關內部管理制度,完善會議制度、機關學習教育制度、考勤制度、財務管理制度等,加強規范管理。其次,堅持與廉政文化建設相結合。按照市局交通廉政建設工作會議精神,我處在機關中廣泛開展廉政文化活動。一是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,促使全體領導干部按照黨風廉政建設責任制的要求,切實擔負起反腐__建設的政治責任。二是開展談話促廉活動。對中層干部進行廉政談話,對新錄用人員的上崗培訓增加廉潔從業的教育內容。第三,自查自省,到崗到人。為了做到“人人參加活動,人人受到教育、人人得到提高” ,我處要求全體工作人員立足崗位實際做好自查自省,從工作事例說起,具體深入,將所作所為從服務對象的角度去反思,用促進發展的要求來衡量,找思想觀念上存在的教條主義、本本主義問題。不少同志認為此次活動真正觸及了思想、觸及了靈魂,獲得了思想收獲和認識飛躍。

            三、聯系實際,抓好督查,確?!爸黝}月活動”扎實有效

            (一)多措并舉,抓好督查。首先,主動接受社會監督。認真聽取社會各界的意見和建議,接受各方面的監督。對收集的意見和反映,及時進行梳理、調查,并反饋給相關人員,要求限期整改。其次,進行專項督查。分階段、抓重點,對各科室中隊活動開展情況定期或不定期進行專項督查通報。最后,開展專評。我處堅持開門搞活動,主動聽取社會各界對城區公共客運管理工作的意見和建議,開展富有實效的評比表彰活動。

            (二)針對問題,狠抓整改,成效突出。一月來,通過開展“主題月活動”,全機關干部、職工學習意識、法治意識和執法為民意識普遍增強,業務技能和綜合素質明顯提升,紀律作風明顯改進,工作成效較為顯著。

            其一是提高了思想認識,促進了觀念轉變。解放思想、更新觀念,是這次活動的重中之重。我處認真按照市委、市局黨組的要求,堅持把思想大解放、觀念大更新貫穿于整改活動的全過程,通過深入的思想發動和扎實的學習討論,切實把干部職工的思想認識提高到市委、市局黨組的要求上來,把思想收獲和認識成果落實到工作實踐中,以思想觀念轉變來推動突出問題的查找和整改,以找準突出問題和整改落實來檢驗思想觀念轉變的實際效果。各科室干部職工的大局意識、發展觀念明顯增強,各稽查中隊在執法工作中,越來越表現出了人性化理念和強烈的服務觀念。

            其二是整改了突出問題,觸及了思想根源。在查找問題過程中,各科室各中隊思想先行、以事論理、以例反思,有效地克服了隔靴搔癢,做到了觸及思想觀念及體制機制。特別是各科室、中隊初步找到了本科室、中隊在服務意識、服務方式方面的主要差距,在教條主義、本本主義方面的主要表現,在大局意識、工作效能方面的主要不足,在思維方式、發展思路方面的主要局限,在管理體制、工作機制方面的主要問題。并剖析了問題的危害和產生的根源,有針對性地提出了切實可行的整改措施和整改時限。經過近半個月的查找問題及十來天的認真整改、提高,取得了良好的效果。各項工作得到全面加強,建立完善了各項機制和制度;各項工作有序、穩健推進,機關大局穩定。(余慧博)

            第10篇 2023年7月高速公路管理處工作總結 1300字

            從2___年__月1日起,我來到了__高速管理處擔任一名監控員。近一年以來,在青銀各領導以及同事們的支持和幫助下,我較快的適應了工作,虛心學習,認真履行了工作職責,基本完成了工作任務?,F將工作情況作以下簡要匯報。

            一、加強學習,提高了政治理論和崗位知識水平

            具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。參加工作之初,正值我處“爭先創優”活動開展之際,全體監控中心的同事在領導的帶領下,進一步學習管理處下發的各項文件規定、加強業務知識的學習、建立《監控中心突發事件應急預案》、積極準備迎接2024年國檢、開展黨員群眾牽手結對子等活動。做為監控中心的一員,在開始的學習工作中,我勤學苦練,不懂就問,很快就能熟練掌握監控員的業務知識與設備操作技術。同時,為了做好自己的本職工作,我時刻與管理處、各站、稽查、路政積極配合,遇到問題及時請示及時匯報,出現問題及時糾正及時解決,有效地降低了錯誤率。隨著時間的推移,上崗次數的增多,工作效率也大大提高了。

            二、擺正態度,做好服務工作

            工作中,我隨時提醒自己擺正態度,樹立良好工作的服務意識,做好“四個服務”。對內,所接的每一個來文、來電、來訪總是爭取在第一時間內向領導匯報,使領導及時掌握最新情況;對外,我們的形象代表了整個青銀的形象,所以每次都按要求著裝,整齊上崗,使用文明用語。監控部門與收費部門一樣都是窗口行業,接觸司機形形色色,良莠不齊。當然有很多司機是理解與配合我們工作的,但也有個別司機是一肚子怨氣,滿腹牢騷、怪話,更有的是罵罵咧咧,遇到這些出口不遜的司機,我都忍住,不發脾氣,用禮貌的語言去解釋,用善意的微笑去化解,使他們能夠理解我們的工作,從而配合我們的工作,順利解決問題。

            三、團結同事,努力工作

            平時的工作生活當中,我注意團結同事,寬以待人,不計較個人得失,從不與同事爭名利、爭長短,任勞任怨,努力做好自己的本職工作。同時嚴于律己,不把小事當無事,不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重,講團結,講正氣,講原則。

            監控工作紛繁、瑣碎,經常容易出現錯誤、失誤。在日常工作中,我樹立了監控室與各部門是一個整體,分工不分家的理念。自己出現了錯誤,我從不推卸,立即改正;同事們出現了失誤,我也總是給予他們寬慰和鼓勵,幫助解決問題。

            在近一年的學習、工作、生活當中,幾位參加工作多年的大姐們給予了極大的幫助,對我言傳身教,使我受益匪淺,得以迅速之成長。

            四、工作中存在的問題和不足

            雖然我在工作中取得了一定的成績,但還存在一些問題和不足:一是政治理論水平不夠高,理論指導實踐還有欠缺;二是服務質量不夠高,存在粗枝大葉現象,主要是自覺服務的意識不夠,細節上做的不周到;三是長時間繁忙工作時容易松懈,持久的緊迫感稍有不足;四是工作主動性還不夠,工作預見性有待提高;五是對突發事件的應變能力需要提高;六是對一些工作關系的處理欠妥,直接影響了工作的進度和質量。

            在今后的工作中,我要進一步端正自己的思想和觀念,擺正一個窗口服務工作人員的位置,去掉學生氣,嚴格要求自己。同時工作中還要繼續加強學習,戒驕戒躁,努力工作,不斷提升服務意識,為我青銀的建設與發展貢獻自己的力量。

            第11篇 管理處安全生產月系列活動總結 750字

            管理處安全生產月系列活動總結

            今年6月,是全國第18個安全生產月,為有效做好重大安全風險防范工作,__管理處緊緊圍繞防風險、除隱患、遏事故活動主題,扎實推進安全生產月系列活動,積極為廣大司乘營造良好的安全通行環境??偨Y如下:

            一是積極開展安全生產主題宣教。積極開展安全知識大講堂,做到各單位負責人帶頭講、管理員和一線工作人員輪流講,大力普及安全生產知識技能。充分發揮基層黨支部堡壘作用和引領作用,在支部主題黨日活動上專題學_____、國務院、省委省政府、省廳關于安全生產的重大決策和部署,開展崗位安全專題討論,樹牢生命至上安全發展理念。

            二是積極對接安全標準達標工作。持續健全安全生產基層管理組織,明確各部門安全生產責任分工,成立安全生產領導小組,并根據人員變動實際情況及時調整填補專(兼)職安全管理員空缺。以管理處安全達標為契機,在全處范圍內組織開展安全應急培訓,引導全員認真學習安全生產管理體系文件,熟練掌握崗位安全規范和操作規程,做到心中有數、肩上有責。

            三是積極開展安全宣傳咨詢活動。提前做好全國安全宣傳咨詢日活動安排,動員各單位充分利用收費廣場,設置安全咨詢服務臺,向司乘發放安全知識手冊,宣傳高速公路安全知識,面對面解答司乘關心的安全問題。組織宣傳隊伍深入高速公路沿線宣講安全生產法律法規、防災減災救災、消防安全、應急避險等安全知識,營造濃厚的安全生產氛圍。

            四是積極開展專項安全生產活動。組織員工觀看安全生產系列專題片,參加第九屆安全生產知識網絡競賽,提高全員安全意識和專業素質。落實重點時段道路安全保暢要求,按照巡、查、處、備、導工作法,全力做好防汛抗旱有關工作。進一步修訂完善應急預案,組織開展綜合或專項應急演練,提升應急處置能力,確保隨岳高速運營安全。

            第12篇 2023年10月行業管理處黨支部工作總結 2300字

            __年行業管理處黨支部工作總結

            我們緊緊圍繞國家郵政局和管局的中心工作,以維護信件專營、整頓集郵市場、加強郵政用品用具監制為重點,全面加大執法力度,為營造有利于郵政事業發展的外部經營環境作出了努力。

            結合保持共產黨員先進性教育活動的要求,我們從實際出發,加強和創新黨組織自身建設,堅持三會一課制度,落實民主生活會制度,做到充分發揮支部戰斗堡壘的作用。支委在工作中把握好不同層面黨員教育管理方面存在的問題,解決好在管理能力、服務基層、服務領導、服務職工方面存在的不足;認真組織了對兩名積極分子的考察和入黨宣誓,至此完成了本處的組織發展計劃,達到處室全體成員都是黨員。

            雖然今年行管工作面臨著很多不確定因素,政策法律環境也有較大的變化,但行管處全面落實國家局和管局的精神,發揚了共產黨員先進性作用,帶動各級行管部門,克服困難,做到了思想不亂,隊伍不散,工作不斷。1-10月,全局共進行執法檢查1763次,檢查單位2927個,作出行政處罰決定305起,罰款金額38萬余元?,F將今年所作的主要工作匯總

            一、 求真務實,扎扎扎實實做好先進性教育活動 按照管局提出的“提高黨員素質,加強基層組織,服務人民群眾,促進各項工作”的目標要求,支部采取集中學習和個人自學相結合、討論、組織答題、等方式,取得了很好的教育效果。還開展了互相談心活動,組織了黨員先進性標準的大討論,并廣泛征求了國家局、工商局、管局處室各區局等部門對行管工作的意見和建議。召開了民主生活會,對黨員的黨性及促進處室工作方面進行分析評議,提出了希望和建議。通過先進性教育活動,全體黨員進行了批評和自我批評,認真撰寫了黨性分析材料,找準問題,自我剖析,黨員意識和素質進一步得到了提高。

            二、落實整改,全面加強通信市場的執法檢查工作

            按照國家局的要求,管局執法大隊對總部在北京的國際貨代企業進行了委托監管工作。配合公服處、速遞局,對已發放《郵政特快專遞經營資格證》的郵政代辦定期檢查并做好記錄,規范其經營。部署安排各區局落實對今年28套紀特郵票發行前后市場的檢查,檢查覆蓋率達到100%。

            加強了國家信封新標準的宣傳和檢查工作,舉辦了兩期信封標準培訓班,對69個廠家進行了培訓,到今年底已對符合要求的190個印刷廠家頒發了監制證書,在全市普及宣傳了信封新標準。第三季度組織了各區局行管部門對信封銷售市場的集中檢查,查封了上萬枚不符合國新標準的信封,對相關的文化用品批發市場及小賣部進行了處罰,并宣傳了法規。對包裝箱、包裝單、ems封套及單據的銷售使用情況進行了檢查,保證合格的產品進入通信市場。加強了對全市住宅樓房信報箱生產安裝情況進行了檢查,保證了“戶箱工程”正常有序的開展。

            三、加強指導,開展有效的行政執法活動

            1、確立重點聯系人制度。由處室領導和業務骨干分別對口聯系基層部門,指導、推進執法工作,組織集中、跨區執法活動。管局執法大隊組織了和通州、順義、平谷等郊縣局的聯合執法,推動了全市尤其是郊區縣局郵政執法活動的有效開展。6月份組織各區局開展了全局執法集中大檢查,僅當月就檢查了436個單位,作出處罰139次,罰款19萬余元。7月份在全局開展了“五個一”活動,切實做到學習教育和推動工作兩不誤、兩促進。

            2、開展聯合執法活動,加強打擊力度

            分期陸續在每月的《行管工作動態》上編發對郵政用品用具、集郵、速遞等幾大市場的檢查要點,加強對基層的指導。在執法檢查工作中,行管人員與各基層一線保持密切的聯系,對特殊案件和違法經營現象嚴重的地區我們組織了與工商、公安部門的聯合執法,取得很好效果。7月份后隨著速遞市場執法的法律依據的變化,我們調整了工作方法,組織了與全市工商部門的座談會,統一了思想,重點轉為以郵政檢查為主,對違法經營證據確鑿的移交工商部門查處,保證了對速遞市場監管的延續性。

            加大了對制售假郵資憑證的管理和檢查力度,加強郵市的檢查和企業內部處理環節的檢查,組織開展好協查工作。3月份我們與視察室、郵區中心局組成三十多人的聯合檢查行動小組,在郵區中心局集中開展查處假郵資憑證行動,查獲違法經營郵政業務的公司,有效控制假郵票通過郵政渠道對外流通,維護了郵政企業的名譽,為郵政企業挽回了經濟損失。

            四、加強宣傳和溝通,改善執法環境

            進一步加強了和各處室及與政府部門的溝通,與市政府法制辦、市工商局、市治安總隊、市整規辦建立了信息渠道,加強了工作溝通。此外我們還充分利用中國郵政報、郵政周報等媒體擴大加深郵政行管的形象,針對“3.15消費者權益日”制作了郵政行業管理宣傳專版,針對信封新標準的實施編寫了信封檢查專欄,曝光非法經營者,維護公民的通信權益,讓社會了解郵政,讓群體了解郵政,創造有利于郵政執法的環境。

            五、落實培訓,提高專業素質

            倡導學習型團隊,組織了三次集中培訓,就依法行政、執法禮儀、郵票辨偽、郵政用品用具標準培訓及檢查等專題對行管專兼職人員進行培訓講課,全面提高了執法人員的實際操作水平及執法案卷的制作質量。在郵政改革的大形勢下,通過培訓,對全體行管人員貫徹了堅持執法不間斷的原則,保持了高昂的工作精神面貌。

            良好的經營秩序需要大家共同建設,百年郵政品牌需要大家共同維護。要適應并且要能把握住行業管理工作的主動權,我們就必須繼續堅持依法行政的原則,繼續加強與工商、公安、市政府等部門的執法溝通,不斷提高工作水平。從政治思想意識、工作作風、業務素質技能、創新精神、廉潔自律五大方面落實共產黨員先進性的具體要求,增強先進性意識,實踐先進性要求,發揮先進性作用,展示先進性形象,推動行管工作的開展,打擊通信市場違法行為,維護企業合法權益和用戶通信權益。 __年11月28

            第13篇 2023年8月物業管理處工作總結 1650字

            2024年是經濟高速增長和金融危機并存的年代,對于富康花園來說也是極為不平凡的一年,從新年的堵管事件、業主的抱怨,到管理處改善薄弱的環節,贏得業主的好評,真實的記錄了管理處所有工作人員的艱辛付出。其總結如下:

            一、由于我們的操作不合理和住戶的違規使用,導致新年期間富康花園小區13棟209房被污水入浸,污水延伸到一樓商鋪,給業主和商家都造成了很大的損失,管理處工作人員忙得不可開交,業主也是抱怨滿腹。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下,經一個多禮拜的努力,此事終于得到了圓滿的解決,業主還拿出現金給我處工作人員慰勞。

            二、市場環境的變化,導致我們管理處秩序維護員短缺,給小區的治安防范帶來了挑戰,由于人員的不足,致使兩戶住戶的門鎖被撬,雖未損失什么貴重物品,但說明了人員穩定的重要性。管理處上報公司,經對工資和人員做了相應的調整后,小區到目前為止,沒有再發生過上述問題,確保了小區治安的穩定性。

            三、蝶戀花西餐廳占用小區的消防通道長達三年之久,造成業主對管理處的抱怨,也帶來了消防隱患,經管理處多次協商、調節,并借用執法部門的整治時機,成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期占用的消防通道,還提高了對消防的認識。此舉得到了業主的好評,消除了安全隱患。

            四、人員緊缺,招聘時不能擇優錄取,有些員工私心較重,素質不過硬,給公司的聲譽帶來了一些負面的影響,經管理處與業主溝通,雖能得到理解,但是不可否認,這種行為應該胎死腹中,不能盟發。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊。因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質培訓,提高個人的榮辱觀,體現物業管理人的真正價值。

            五、管理處積極響應公司的號召,制定有償服務價格表,并率先在富康花園實施,雖有少數業主持有不同的意思,但經過溝通后,都欣然接受了這一事實。到目前為止運行壯況良好,此舉不是為了增加公司的收入,而是規范了物業管理服務的范圍。確認了業主和物管各自的責任。

            六、小區已成立8年之久,加上地下管網小很容易堵塞,管理處就按照年前制定的操作流程,歷時一年的流程操作,現已無任何問題,管網暢通,還給了小區業主一個舒適衛生的生活環境,得到了公司和業主的好評。

            七、因為有了__年成功分亨芒果的經驗,10年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應手,讓小區的業主再一次享受了自已的節日—芒果節??葱^業主們分享著芒果盛宴,讓我們深深的感觸到,只有真心的付出,才會收獲滿意的微笑。物業管理藝術的決巧就是看我們怎樣去勾勒。

            八、樓宇天臺的年久失修,暴露出了安全隱患,管理處工作人員扛著沉重的焊機,攀爬于每個樓道,經一個禮拜的努力,終于劃上了圓滿的句號。小區東西門的破損和當初的設計不合理,讓小區業主飽受了烈日和雨水之苦,管理處決心改善其薄弱環節,投入大量的人力物力,進行改建,讓以前的過關變成了現在的回家,也彰現了我們物業公司服務的本質。

            九、小區單元樓的門禁系統,是業主與管理處之間的畔腳石,多年來一直得不到有效的解決。管理處與業主進行反復的溝通,得到了大多數業主的認同,并同意由管理處牽頭進行聯系,共商門禁改造計劃。此工程到目前為止,已成功的完成兩棟樓宇的改造,投入使用后運行良好。管理處對已安裝好的業主進行了回訪,得到的答復是:“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機,讓我們在家聽對講里面發出來的音樂,笑死人了”。

            由于受社會大環境的影響,富康花園管理處在10年進行了人員精減,由以前的16人精減這現在的13人,這對于我們來說是一個挑戰,以前的成績擺在那兒,并不能以精減了人員為借口,從而降低服務質量,這樣就沒辦法得到業主的認可,經過大家的共同努力,用實際行動給出了答案。清潔衛生保持原來的標準;治安情況比去年好,全年共發生兩起治安事件,立案一宗;由于對綠化沒有什么投入,也只能維持原狀。業主投訴率明顯降低,管理處工作就略顯清閑。

            縱觀本年度,我們的工作雖小有收獲,但是也還存在著許多的不足,希望接下來在公司的正確引導下,在各位領導的監督下,讓我們向著正確的、穩固的方向發展,使我們的服務質量再上一個新臺階。

            第14篇 2023年4月管理處工會工作總結 2700字

            __年度我處工會工作以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實有關文件精神,積極參加各級工會組織的有益活動發揚團結協作,艱苦奮斗的工作精神,堅持與時俱進,開拓創新,在領導班子與全體職工的共同努力下,圓滿完成了全年的各項工作任務,并取得了一定成績?,F將一年來我處工會工作情況總結:[范文-]

            一、認真抓好理論學習,不斷提高職工整體素質。

            為提高職工政策理論水平和業務素質,工會組織全體職工開展了學習鄧__理論和“三個代表”重要思想,組織職工參加各種學習培訓,引導職工把學習理論與具體工作相結合,在全體職工中開展社會公德教育、理想信念教育和學習《工會法》活動,讓職工明確自己的責任和義務,不斷增強工作的原則性、預見性和創造性,提高對《工會法》的認識,依法保護自己的合法權益。通過不同形式的學習活動,單位的工作作風明顯好轉,職工的整體素質明顯提高。

            二、發揮工會作用,維護職工合法權益

            在__年我處工會把維護權益、協調利益、服務職工三方面工作結合起來,形成維護、協調、服務三位一體的維護格局,及時調解、處理解決勞動爭議和勞動關系的矛盾,把處于相對弱勢的職工群體和困難職工,作為重點維護對象,正確處理好他們的關系,維護好他們的具體利益。我處工會能按期足額交納會費,并且做到??顚S?。在__年,職工工資發放、職工勞保、女職工特殊勞保都能夠按時足額發放,女職工產假待遇都嚴格按照有關規定落實。

            三、為職工辦實事、辦好事

            __年,我處工會充分發揮工會職能作用,在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等,領導堅持上門探望、慰問;在國慶、元旦、春節等重大節日,慰問退休老職工已成為我處工會的一項制度。通過這些活動的開展使我處職工和睦相處、團結友愛,充分體現了大家庭的溫暖。

            關心女職工身心健康,組織全體女職工進行了婦檢,保障女職工身體健康。關心困難職工,開展“送溫暖”活動。在各種節日期間,竭盡所能的為職工搞好福利,幫助職工排憂解難,使職工全力工作無后顧之憂。

            四、開展豐富多彩的群眾文化體育活動

            為了增強職工的凝聚力和向心力,我處工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來,積極組織職工開展各種形式的文化體育活動,既增強了職工的體質,又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間,組織女職工聯誼會,慶祝婦女節日,倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。二是“五一”期間,組織職工參加象棋、跳棋、跳繩比賽,豐富職工文化生活,增強職工身體素質,努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。三是組織經常性的學習和娛樂活動。每周五下午,開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動。通過這些文化活動的開展,既活躍了職工的文化生活,又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力,陶冶了職工的思想情操,干部職工的精神風貌也發生了根本性轉變,廣大職工工作熱情、服務質量和工作效率有了明顯提高。

            五、積極開展送溫暖、幫扶解困活動

            我處工會發動全體干部職工積極參加“送溫暖”活動,把服務向社會延伸。今年3月份我處黨員共同獻愛心——出資捐助了南園小學段競宇和韓梅兩名貧困學生。同時我單位與特困五保戶張寶財結成了幫扶對子,在單位資金非常緊張的情況下,為其多次送去了糧、油等物資,同時為使其生活長期得到保障,為他安排了力所能及的綠地看護工作,每月有了固定的經濟來源。另外,我單位還積極吸納下崗職工,根據單位的工作需要盡量給他們安排一份合適工作,使其通過勞動獲得一定的經濟收入。一年來,我單位共計吸納下崗職工10余人。

            六、大力推行政務公開,加強內部民主管理

            一是我處工會在開展工作過程中,堅持不定期向黨支部匯報工作,對一些需要黨組織協調解決的問題,及時請示,使工會各項工作得到支部的認可和支持,工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題及單位內部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開,并加強對政務公開工作的檢查監督,組織人員開展定期或不定期的檢查和監督,保證政務公開工作做到真公開、真民主,取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展,提高了工作的透明度,密切了干群關系,得到了人民群眾的好評,也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動,通過征求職工對單位各項工作的建議和要求,增強了職工的主人翁意識,

            一年來,我處工會工作雖然取得了一些成績,但距上級的要求還有一定的差距,在新的一年里,將再接再勵,取長補短,再創佳績。

            重慶市直屬機關工會聯合會:今年5月20日,經工會會員代表大會民主選舉,市直機關工會聯合會批準,我局成立了重慶市水利局第一屆工會委員會,現將成立以來的工作情況匯報一、__年工作完成情況__年,局工會在局黨組的領導下,在上級工...

            上半年,區總工會主要圍繞“創?!焙汀肮澞軠p排”,以及機關效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹新風”等重點工作,組織各級工會開展形式多樣、內容豐富的工會活動,動員廣大職工積極投身于各種生產和社會活動,把思想和行動統一到實現“全...

            __年__區教育工會在市教育工會、區總工會和區教育局工委的領導和指導下,以鄧__理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入學習,貫徹黨的__大精神,緊緊圍繞教育改革發展大局,著力加強工會的組織建設、作風建設、能力建設、著...

            我校工會在校務公開工作中的主要做法和體會是:一、發揮工會的特點和優勢,依法依制度做好校務公開工作 兩年來,我校工會始終把校務公開作為一項重要工作來抓,自覺肩負起民主參與和民主監督的責任,及時了解教職工普遍關注的學校改革發展...

            工會主席年終個人工作總結報告__同志是__單位的工會主席,自從擔任工會主席以來,以年輕人的朝氣和活力,圍繞企業經濟建設這根主線,虛心學習,取得了一定的成績,受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。

            __年公司工會按照市總工會__年工作安排,結合省工會的總體要求,在市總工會和公司黨委的正確領導下,以黨的__大精神為方針,以市總工會省工會工作會議精神為指導,選準角度,發揮特色,在激發員工熱情、調解勞動關系、開展全員競聘、全員...

            進入20__年以來,在公司領導和上級工會的正確領導下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針...

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            管理處6月工作總結及6月工作計劃 十四篇

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